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La formation Coach & Team
La formation Coach & Team n'est pas une formation comme les autres en ce sens qu’elle n’est pas un cursus qui vise à donner un complément de compétences, (« une couche de plus ») mais elle est en soi une construction originale dans la complexité, une élaboration, comme le dirait Edgar Morin, « trans-disciplinaire » qui se situe aux interfaces de tout un ensemble de métiers tels que la thérapie, la sociologie des organisations, la psychosociologie, l’économie, le fonctionnement des systèmes, etc. Cette formation va emprunter à toutes ces disciplines et amène le coach à vivre dans cette « trans-disciplinarité » au cœur de laquelle il va construire son identité.
Cette formation s’inscrit dans un espace de développement professionnel et organisationnel et fondamentalement elle ouvre à un travail d’humanisation aussi bien des acteurs individuels que de la communauté humaine. Cette démarche d’humanisation n’est pas conçue pour construire des surhommes ou des êtres invulnérables mais au contraire pour construire des êtres qui deviennent plus humains, plus humains en ce qu’ils sont plus ouverts à leurs propres limites.
Extrait de l’article de Vincent Lenhardt paru dans la revue, Management et conjoncture Sociale : Les enjeux de la formation au coaching
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